一场科创盛会，亦是一次招才盛宴。备受瞩目的第三届长春国际光电博览会·Light国际会议暨中国光学学会长春学术大会（以下简称“第三届长春光博会”）即将启幕。本次展会重磅升级的人才招聘交流专区围绕光电产业链延链、补链、强链需求，在岗位供给、宣传推介、配套服务上全面提质升级，通过展会平台集聚海内外优质人才资源，为长春高标准建设“中国光电城”积蓄充沛人才动能。

岗位扩容提质，精准适配产业刚需

第三届长春光博会人才招聘交流专区立足产业发展实际，岗位数量、质量、精准度实现全面跃升，引才底盘愈发坚实。本次展会共释放超6600个优质岗位，较上届增长10%，尖端岗位、紧缺岗位数量同步递增，岗位整体呈现高端化、专业化、多元化特点。

展会精准对标产业发展赛道，发布2026版光电领域人才专业目录，推出70个尖端岗位、497个六大产业紧缺岗位，全面覆盖光学工程、半导体、人工智能、卫星通信等重要领域。岗位覆盖全层级人才群体，既聚焦高端科研攻关，也兼顾基础技术岗位，适配领军人才、青年学子、技术工人等不同求职群体。

长春市人才服务局产业人才服务处工作人员于丰绪介绍，本届展会引才资源实现全面整合。立足长春现代化都市圈发展定位，组织吉林、四平、辽源200家企业组团引才，汇聚一批龙头企业，岗位分层布局科学合理，研究生及以上学历岗位占比超40%，核心研发岗位最高年薪达50万元。同时配套大量生产制造、运维调试等技术岗位，全链条覆盖光电产业上下游，让各类人才都能找到适配岗位。

全域造势引流，拓宽引才辐射圈层

为了最大化释放展会引才效能，长春市构建线上线下互通、全域联动的宣传矩阵，持续擦亮长春光电引才品牌。线下依托“长聚学子·春城暖才”“长春产业引才全国行”特色品牌，走进全国重点高校开展宣讲推介，面对面推介长春产业优势、城市机遇与人才政策，拉近青年学子与春城的距离。

线上传播多点开花、热度不减，各级主流媒体实时跟进展会动态、解读引才政策、推送岗位信息。抖音新媒体平台、高校校园网、公共服务平台同步预热造势，全方位、立体化的宣传模式，有效打破地域限制，让长春光电引才信息辐射全国，持续吸引各类科创人才关注长春、落户长春。

服务迭代升级，打造青年引才阵地

相较于往届，第三届长春光博会人才招聘交流专区全方位升级，在空间布局、联动格局、场景氛围、服务模式上实现突破性转变，打造适配青年、贴合产业、智能高效的现代化引才阵地。

长春市人才服务局产业人才服务处副处长肖宝和在接受采访时表示，本届人才招聘交流专区呈现三大鲜明亮点：“一是规模扩容，都市圈资源集聚力更强，四市优质企业组团亮相，集群优势凸显；二是业态升级，青年服务体验感更优，新增各类特色互动区域，配套数字化智能设备；三是形式创新，青年适配度更高，开放式沉浸式布展，让招聘现场更有温度。”

本届展会打破传统封闭式展位布局，打造开放式沉浸式洽谈空间，同时跳出单一城市引才格局，联动长春现代化都市圈周边城市企业抱团参展，展现区域产业合力。聚焦青年友好型城市建设，展区增设求职盲盒、打卡区、许愿树、茶歇休憩区等特色场景，贴合青年审美与求职习惯。

在智慧服务方面，展区全新引入AI数字人“才小萌”、智能面试一体机、政策咨询一体机，打造人机协同智慧服务体系，搭配一站式政策解读、简历诊断服务，大幅提升求职效率。现场求职者通过“长春人社”公众号、长春人才市场抖音号，即可参与互动、领取春城文创礼品，沉浸式感受长春尊才、爱才、留才的城市温度。